Livskvalitet og trivsel frem til pensjonisttilværelsen og utover er det ansatte og gründere ønsker.

Produktivitet og omsetning er derimot livsnerven til enhver bedrift.

 

Resultatet: I et aldrende samfunn krever den langsiktige vellykkede orienteringen til et selskap svar på to sentrale spørsmål:

 

Hvordan kan bedriftens resultater kontinuerlig utvikles og økes?

Og hvordan sikres eller eventuelt økes arbeidsevnen til de ansatte i denne kontinuerlige prosessen?

​

Bedriftshelseledelse finner en balanse mellom de to hovedkravene. Livskvalitet og trivsel er kun mulig i en sunn bedrift, og dette drives igjen med motiverte og produktive medarbeidere og salget som genereres fra dem.